Über die Rolle
Constrct baut die digitale Plattform für die Baustoffbeschaffung – gegründet 2024 in Wien, mit dem Ziel, eine der letzten großen analogen Branchen zu digitalisieren.
Als Sales Development Representative (SDR) bist du der erste Kontaktpunkt zwischen Constrct und potenziellen Kund:innen im DACH-Raum. Du identifizierst die richtigen Ansprechpartner:innen in Bauunternehmen, weckst Interesse und qualifizierst Leads, bevor du sie an unser Sales-Team und das Gründerteam übergibst. Du arbeitest hybrid aus unserem Büro in Wien und remote – und legst mit deiner Arbeit das Fundament für unser Wachstum.
Deine Aufgaben
- Outbound-Akquise: Du identifizierst und kontaktierst relevante Bauunternehmen im DACH-Raum (E-Mail, Telefon, LinkedIn)
- Qualifizierung eingehender Leads (Inbound) aus Marketing, Website und Events
- Terminierung von Produkt-Demos und Erstgesprächen für das Sales- und Gründerteam
- Aufbau und Pflege eines sauberen Sales-Funnels im CRM
- Recherche zu Zielkund:innen, Entscheider:innen und Marktsegmenten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam zur Optimierung von Kampagnen und Outreach-Sequenzen
- Markt-Feedback strukturiert zurückspielen
Das bringst du mit
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Lead-Generierung oder im Inside Sales (idealerweise SaaS)
- Kommunikationsstärke und Spaß daran, aktiv auf Menschen zuzugehen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Sicherer Umgang mit oder Lust auf CRM- und Outreach-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse für den DACH-Markt, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Begeisterung für die Digitalisierung der Baubranche – Branchenerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
Von Vorteil
- Erfahrung mit strukturierten Outbound-Sequenzen und Sales-Cadences
- Kenntnisse der Bau-, Handels- oder PropTech-/ConTech-Branche
Bewerbungsprozess
Wir halten es kurz und respektieren deine Zeit:
- Kurze Bewerbung – Lebenslauf + 2–3 Sätze: Warum du?
- Erstes Gespräch (30 Min, remote) – mit jemandem aus dem Gründerteam, kein HR-Screening
- Praxisteil (ca. 45 Min) – wir spielen gemeinsam ein realistisches Outreach- und Qualifizierungsszenario durch, kein Trick-Quiz
- Angebot – innerhalb einer Woche nach dem letzten Gespräch
Wir melden uns bei jeder Bewerbung zurück. Kein Ghosten.




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